Arbeidsmiljø, virksomhetsstyring og HMS
Arbeidsgiver styrer sin virksomhet innenfor styringsretten. Så lenge arbeidsgiver ikke bryter med de ansattes arbeidsavtaler, står virksomheten relativt fritt til å utøve sin styringsrett. Våre arbeidsrettsadvokater bistår bedrifter med avklaringer om styringsretten.
Et velfungerende arbeidsmiljø er nødvendig både for bedriften selv og de ansatte. Arbeidsmiljøloven har bestemmelser som forplikter arbeidsgiver til å sørge for et forsvarlig arbeidsmiljø. Vi kan bistå med rådgivning om hvilke lovmessige krav som stilles både til det sikkerhetsmessige og sosiale miljøet, samt vurderinger av ansvar ved eventuelle brudd på disse bestemmelsene.
Mer om arbeidsrett
Ansettelse og arbeidsavtaler
Les merKollektiv arbeidsrett og tariffavtale
Les merKonkurranseklausuler
Les merLønn, arbeidstid og ferie
Les merOmorganisering, nedbemanning og permittering
Les merOppsigelse og avskjed
Les merSluttpakke
Les merVarsling
Les merVirksomhetsoverdragelse
Les merYrkesskade
Les merFagpersoner
Viser